Acorama

L'alternative pour vous accompagner en prévention

ABSENTEISME, AT, MP…


Vous faites face à de l’absentéisme, des accident de travail ou des maladies professionnelles (port de charges, chutes, Troubles Musculo Squelettiques, Risques Psycho Sociaux…)

DYSFONCTIONNEMENTS ORGANISATIONNELS

Vous constatez des glissements de tâches, de fonctions, manque de reconnaissance, sentiment de ne pas être entendu, isolement des cadres de proximité, des managers… 

INFORMATION FORMATION ET CONFORMITE REGLEMENTAIRE

Vous souhaitez vous informer et/ou former le personnel de votre entreprise ?
Vous devez vous mettre en conformité règlementaire  vis à vis de la santé-sécurité au travail (Document Unique…)

Nous intervenons dans toute démarche globale de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

Accompagnement

Une méthode innovante pour mettre en place votre démarche de prévention, mêlant formation et accompagnement.

Formations-actions & sensibilisations

Des sensibilisations et formations-actions en lien avec diverses thématiques de santé-sécurité au travail.

Le saviez vous ?!

Il existe des aides financières non négligeables de la part des institutionnels pour vous aider à franchir le cap de la prévention !
Notamment en ce qui concerne l’acquisition de nouveaux matériels, des actions de formation et d’accompagnement.

Aides financières simplifiées et contrats de prévention (CARSAT)Financement d’un projet d’amélioration des conditions de travail (fonds fact de l’ANACT)DEMANDE DE DEVIS

Accompagnement

Une méthode innovante pour mettre en place votre démarche de prévention, mêlant formation et accompagnement.
Celle-ci est volontairement accessible à toute entreprise, y compris les TPE/PME.
Nous travaillons notamment lors de cet accopagnement sur la circulation et les techniques de remontées d’informations car une communication efficace entre l’encadrement et les opérateurs est fondamentale pour la réussite de toute démarche.
Nos accompagnements comprennent différentes étapes :

Pré-diagnostics

Nous partons toujours de ce que l’entreprise a déjà mis en place.

Sensibilisation-Formation

Des sensibilisations et/ou formations alliant théorie et pratique sur le terrain.

Ateliers

Animation d’ateliers/sensibilisations complémentaires

Suivi

Un suivi de l’entreprise pour vérifier l’efficacité des actions engagées.

Formations-actions & sensibilisations

Des sensibilisations et formations-actions en lien avec diverses thématiques de santé-sécurité au travail.
Les formations peuvent être certifiantes (en lien avec les référentiels du réseau prévention INRS-CARSAT) et respectent un programme établi sur mesure pour l’entreprise.

QVT – Qualité de Vie au Travail
Les bases de la prévention
RPS – Risques Psycho Sociaux
TMS – Liées à l’activité physique
Communication
DUER – Document Unique 
Gestion du stress
SST – Sauveteur Secouriste du Travail
QVT

Qualité de vie au travail

La Qualité de Vie au Travail fait référence aux conditions favorables de l’environnement de travail ayant des conséquences positives pour le plus grand nombre.
Depuis L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013, l’amélioration de la QVT est considéré comme un enjeu et un « levier de santé, de maintien en emploi des travailleurs et de performances économiques et sociales de l’entreprise. »

Sensibilisation aux notions RPS/QVT

Avant d’agir, il faut comprendre de quoi il s’agit.

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Les bases de la prévention

Vous vous posez sûrement de nombreuses questions telles que : Pourquoi faire de la prévention ? Qui fait quoi parmi les acteurs internes et externes à l’entreprise ? De quoi parle t-on exactement ? (Danger, risque, accidents de travail, maladies professionnelles…) Comment faire progresser l’entreprise en prévention des risques professionnels ?…
Nous pouvons vous apporter des premiers éléments de réponses.

RPS

Risques psycho sociaux

Stress au travail ? Epuisement ? Tensions dans les équipes ?
De quoi parlons nous exactement ?
C’est un sujet qui est aujourd hui médiatisé, quasiment entré dans un langage courant.
De plus, l’établissement a pour obligation de les évaluer et les acter sur le document unique.
Avant d’initier une démarche d’évaluation et de prévention des RPS, nous devons les connaître et utiliser un langage commun.

Sensibilisation RPS
Accompagnement
Formation certifiante
« S’initier aux RPS »
TMS-Troubles Musculo Squelettiques

Liés à l’activité physique

TMS ? AT ? Lombalgies ?…
Les manutentions manuelles sont les premières causes d’Accident du Travail avec arrêt. Les Troubles Musculo-Squelettiques sont la première cause de maladies professionnelles.
La formation-Action du dispositif PRAP permet au salarié de devenir acteur de prévention de risques liés à l’activité physique et d’acquérir les compétences permettant d’analyser les contraintes physiques et de les faire remonter.
Le salarié devient donc acteur de sa propre prévention.
Elle permet d’aborder la question de la posture en prenant parfaitement en compte la situation de travail et l’environnement. Un temps d’échange et de réflexion sur des pratiques « automatiques » rendra possible une vision objective sur les problématiques réelles rencontrées.

Formation certifiante
PRAP IBC

Secteur Industrie – BTP – Commerce

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Formation certifiante
PRAP 2S

Secteur Sanitaire et Social

Communication

La communication entre équipes, la transmission de l’information, la remontée objective des situations sont des points primordiaux à prendre en compte au sein d’un établissement pour améliorer la qualité du travail
Une bonne communication, c’est l’art de se comprendre, d’échanger des informations sans brouiller le message et d’assurer une bonne gestion des flux informationnels au sein de l’entreprise.

Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels

DUER

L’évaluation des risques professionnels constitue le socle commun à toute démarche de prévention des risques professionnels. Le Document Unique est la transcription de cette évaluation. Il constitue en cela un outil indispensable pour prioriser les risques et établir des plans d’actions adaptés à votre entreprise. Nous pouvons faire de cette obligation un levier intéressant de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail dans votre entreprise !

Sensibilisation
Accompagnement

Gestion du stress

Des formations qui offrent un panel d’outils simples mais efficaces, visant à prendre du recul sur des situations stressantes, faire la part de ce qui appartient à l’émotionnel et ce qui déborde, modifer son regard sur l’escalade des conflits et ainsi mieux se repositionner.

Sensibilisation
Gestion du stress
Sensibilisation 
Gestion des conflits et agressivité
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Sensibilisation
Gestion des émotions
Sauveteur Secouriste du Travail

SST

Le sauveteur secouriste du travail est compétent pour dispenser les premiers secours en cas de situations d’accidents et pour contribuer à la prévention des risques professionnels.
La formation de votre personnel vous permet de vous mettre en conformité vis à vis de la règlementation applicable et de contribuer à l’organisation des moyens de secours dans votre entreprise.

Notre approche 

Acorama vous accompagne et forme le personnel de votre entreprise.

Une approche innovante validée INRS-CARSAT

Nous nous focalisons sur la qualité du travail, maillon souvent oublié entre la qualité de vie au travail et la performance. Tout le monde est concerné et à même de parler de sa situation de travail. Nous canalisons les échanges et les ramenons à la centralité du travail, l’activité, le savoir-faire, les aléas, les variabilités…et l’interférence de ces différentes situations de travail réelles.

AUTONOMIE

Vous permettre de gérer vos démarches en autonomie.

PARTIR DE L’EXISTANT

Nous partons systématiquement de ce que l’entreprise a déjà mis en place.

COMMUNICATION

Renforcer positivement la communication, notamment entre l’encadrement et les salariés.

CHACUN EST ACTEUR

Nous partons du principe que chacun est acteur de sa prévention.

DISPOSITIF CO-CONSTRUIT

Une réflexion participative sur des situations concrètes où chacun a un rôle à jouer en apportant sa vision et sa connaissance du terrain.

PERSONNALISATION

Les plans d’actions sont personnalisés à votre entreprise.

Qui sommes-nous ?

Acorama est un cabinet conseil et un organisme de formation dans le domaine de la prévention de la santé et de la sécurité au travail. Nous sommes enregistrés auprès de la DIRECCTE PACA, référencés au sein du répertoire Datadock et habilités INRS – CARSAT sur plusieurs thématiques de formation.

Sonia FRANCHITTO – Directrice et gérante d’ACORAMA – Consultante et formatrice IPRP

Sonia Franchitto

IPRP – Consultante – Formatrice

Contactez nous

Pour toute information suplémentaire, demande de rendez-vous ou de devis, veuillez remplir le formulaire.
Nous vous répondrons dès réception par téléphone ou mail selon votre convenance.
(les conditions générales vous seront fournies après acceptation du devis)